“学习强国”
——广大党员新的“思想加油站”
每到中午,北营焦化厂职工李鹏都要和同事边吃午饭,边用手机浏览“学习强国”学习平台上的文章。这些文章成了一顿顿“加餐”,为他们提供了营养丰富的“精神食粮”。远在重庆的本钢板材西南区域技术服务组组长张昕也在利用空闲时间,阅览“学习强国”科技频道中的科技新闻。5G的应用、智能网联汽车、新能源汽车的相关话题,是他关注的焦点,并结合工作引发了许多思考。
今年1月1日,“学习强国”PC端+手机客户端学习平台正式上线,它是由中宣部主管、以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的两大终端二合一模式的学习平台。本钢集团党委从讲政治、顾大局的高度,在2月11日,即今年春节长假后的第一个工作日作出部署,要求本钢集团各级党组织按照上级指示精神,利用各级会议、党员集中理论学习等形式,逐级逐层对“学习强国”学习平台的应用进行推广落实,实现了学习有组织、有管理、有指导、有服务。
据了解,在“学习强国”平台推广过程中,本钢集团党委采取“三步走”的方式。第一步,组织各单位学习管理员到省国资委进行集中学习培训,为“学习强国”在基层普及奠定了坚实基础;第二步,各单位学习管理员对本单位学习组织架构进行搭建,目前,本钢集团已经完成了各级党组织的学习组织架构搭建工作;第三步,在巩固原有成果基础上,保证学习参与度和人均积分率,本钢集团党委宣传部定期进行汇总统计,每周进行通报,督促各单位全力推进学习工作。
“矿业公司党委高度重视职工对‘学习强国’的学习情况,克服了几个矿区处于偏远地区,职工倒班通勤分散等实际困难,积极组织党员注册学习,党员利用工余时间积极开展学习,提升了自身的综合素质。”矿业公司组织部(人力资源部)部长谢乐品说。
“我们第一时间在‘本钢冷轧一家人’微信平台上,对‘学习强国’进行推广,充分利用‘学习强国’这个平台,加强党建工作,全力提高职工的思想理论水平。”板材冷轧厂党群工作室专业业务师金进说。
内容丰富、亮点纷呈的“学习强国”受到本钢集团2.7万多名党员的极大关注,并激发了极大的学习热情。最近一段时间,很多本钢职工的朋友圈里都会看到同事和朋友分享的“学习强国”学习平台上的精彩文章。拥有结合游览、答题、分享、评论等多种趣味功能的“学习强国”APP,在本钢“火”了。手握一部手机,学习党的基本理论知识、关注国家政治热点,成了本钢广大党员职工每天的必修课。
板材热连轧厂党委根据党建工作需要,在内部网络设计开发了“党员每日十题竞答”小程序,吸引了党员职工的积极参与。自从“学习强国”平台推广以来,该厂党员对于在网络上学习党建理论知识的热情更高了。该厂党群工作室曾娟说,刚接触“学习强国”平台的时候,就发现这个平台完全超越了他们当初设计党员学习小程序的功能,基层党员也普遍反映,平台涵盖面特别广,大家每天都积极主动地登陆到这个平台进行学习。
矿业南芬选矿厂机械点检员刘正楠说,空闲时间利用“学习强国”平台关注国内外大事,洞察世界变化,使他们在政治上、思想上和行动上有了主心骨和方向感。他最喜欢“学习强国”平台中的《大国工匠》栏目,先进人物的事迹使他深受感动,在学习中明确了前进方向。
现在,每天在“学习强国”上学习已成为广大党员的一种习惯,大家在学中传播、学中实践、学中思考,种下了红色火种,得到了满满收获。
“‘学习强国’平台深受党员欢迎,这个平台的推广,使广大党员更多地了解了党的方针政策和党的理论知识,有效地促进了党建工作的开展。”修建(维检)公司党群工作部韩殿勇说。
于文武是板材炼铁厂一名炉前瓦斯工,他说,由于倒班作业,党员参加集体党课有一定的难度,自从有了“学习强国”,就可以随时上党课了。
板材冷轧厂年轻党员刘婷婷自豪地说,自从有了“学习强国”平台后,她不再是一名纯粹的“手机奴”了,因为现在她手机上学到了更多知识,她要在“学习强国”平台上,见证伟大祖国的发展变化。
1月1日,中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明在“学习强国”学习平台上线仪式上指出,建设“学习强国”学习平台,是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手,是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。目前,“学习强国”学习平台已经成为本钢集团广大党员的理论武装和思想教育的“加油站”,越来越多的党员职工真正做到了“学而时习之,不亦说乎”。他们表示,要坚持学习、总结提炼、主动践行,把学到的新思想、新做法、新经验融入到日常工作生活中,促进本钢集团在学习型企业建设中阔步前行。
目前,“学习强国”学习平台已成为本钢集团广大党员闲暇时的热议话题,形成了“比学赶超”的热潮。
“学习强国”学习平台顺应了当今学习方式多样化、个性化、智能化、便捷化的需求,为广大党员普遍参与学习创造了条件。但参与的人多了,互相“攀比”的现象也不时出现。有的人不为切实学习知识,一门心思攒积分,走马观花;有的人敷衍了事,对具体内容看也不看,便在微信群、朋友圈分享、转发;还有的甚至为了完成任务,放下本职工作去攒积分。有网友笑称,这真是“聚精会神学强国,千方百计赚积分。”这些不走心的行为,助长了形式主义的歪风。
“学习强国”学习积分是对党员学习成果的检验和认可,但造成不能一味赞积分而忘记学习初衷。这就要求各级党组织从源头抓起,不唯“积分论”,而是科学有效地制订管理办法,扩大覆盖率,提高阅读率,提升学习成效,让“学习强国”学习平台的丰富内容真正入脑入心,以务求实效和激发兴趣为基础,使学习从根本上步入正轨,让“学习强国”真正成为广大党员的“思想加油站”。
“坐而论,不如立而行”。我们不仅要在“学习强国”学习平台中学习更多的理论知识,更要提升职工的思想觉悟和政治站位,适应企业创新发展的需要,最终达到“兴企立人”的目的。
今年1月1日,“学习强国”PC端+手机客户端学习平台正式上线,它是由中宣部主管、以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的两大终端二合一模式的学习平台。本钢集团党委从讲政治、顾大局的高度,在2月11日,即今年春节长假后的第一个工作日作出部署,要求本钢集团各级党组织按照上级指示精神,利用各级会议、党员集中理论学习等形式,逐级逐层对“学习强国”学习平台的应用进行推广落实,实现了学习有组织、有管理、有指导、有服务。
据了解,在“学习强国”平台推广过程中,本钢集团党委采取“三步走”的方式。第一步,组织各单位学习管理员到省国资委进行集中学习培训,为“学习强国”在基层普及奠定了坚实基础;第二步,各单位学习管理员对本单位学习组织架构进行搭建,目前,本钢集团已经完成了各级党组织的学习组织架构搭建工作;第三步,在巩固原有成果基础上,保证学习参与度和人均积分率,本钢集团党委宣传部定期进行汇总统计,每周进行通报,督促各单位全力推进学习工作。
“矿业公司党委高度重视职工对‘学习强国’的学习情况,克服了几个矿区处于偏远地区,职工倒班通勤分散等实际困难,积极组织党员注册学习,党员利用工余时间积极开展学习,提升了自身的综合素质。”矿业公司组织部(人力资源部)部长谢乐品说。
“我们第一时间在‘本钢冷轧一家人’微信平台上,对‘学习强国’进行推广,充分利用‘学习强国’这个平台,加强党建工作,全力提高职工的思想理论水平。”板材冷轧厂党群工作室专业业务师金进说。
内容丰富、亮点纷呈的“学习强国”受到本钢集团2.7万多名党员的极大关注,并激发了极大的学习热情。最近一段时间,很多本钢职工的朋友圈里都会看到同事和朋友分享的“学习强国”学习平台上的精彩文章。拥有结合游览、答题、分享、评论等多种趣味功能的“学习强国”APP,在本钢“火”了。手握一部手机,学习党的基本理论知识、关注国家政治热点,成了本钢广大党员职工每天的必修课。
板材热连轧厂党委根据党建工作需要,在内部网络设计开发了“党员每日十题竞答”小程序,吸引了党员职工的积极参与。自从“学习强国”平台推广以来,该厂党员对于在网络上学习党建理论知识的热情更高了。该厂党群工作室曾娟说,刚接触“学习强国”平台的时候,就发现这个平台完全超越了他们当初设计党员学习小程序的功能,基层党员也普遍反映,平台涵盖面特别广,大家每天都积极主动地登陆到这个平台进行学习。
矿业南芬选矿厂机械点检员刘正楠说,空闲时间利用“学习强国”平台关注国内外大事,洞察世界变化,使他们在政治上、思想上和行动上有了主心骨和方向感。他最喜欢“学习强国”平台中的《大国工匠》栏目,先进人物的事迹使他深受感动,在学习中明确了前进方向。
现在,每天在“学习强国”上学习已成为广大党员的一种习惯,大家在学中传播、学中实践、学中思考,种下了红色火种,得到了满满收获。
“‘学习强国’平台深受党员欢迎,这个平台的推广,使广大党员更多地了解了党的方针政策和党的理论知识,有效地促进了党建工作的开展。”修建(维检)公司党群工作部韩殿勇说。
于文武是板材炼铁厂一名炉前瓦斯工,他说,由于倒班作业,党员参加集体党课有一定的难度,自从有了“学习强国”,就可以随时上党课了。
板材冷轧厂年轻党员刘婷婷自豪地说,自从有了“学习强国”平台后,她不再是一名纯粹的“手机奴”了,因为现在她手机上学到了更多知识,她要在“学习强国”平台上,见证伟大祖国的发展变化。
1月1日,中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明在“学习强国”学习平台上线仪式上指出,建设“学习强国”学习平台,是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手,是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。目前,“学习强国”学习平台已经成为本钢集团广大党员的理论武装和思想教育的“加油站”,越来越多的党员职工真正做到了“学而时习之,不亦说乎”。他们表示,要坚持学习、总结提炼、主动践行,把学到的新思想、新做法、新经验融入到日常工作生活中,促进本钢集团在学习型企业建设中阔步前行。
重积分更要重实效
“今天你学习什么内容了?”“今天积多少分了?”目前,“学习强国”学习平台已成为本钢集团广大党员闲暇时的热议话题,形成了“比学赶超”的热潮。
“学习强国”学习平台顺应了当今学习方式多样化、个性化、智能化、便捷化的需求,为广大党员普遍参与学习创造了条件。但参与的人多了,互相“攀比”的现象也不时出现。有的人不为切实学习知识,一门心思攒积分,走马观花;有的人敷衍了事,对具体内容看也不看,便在微信群、朋友圈分享、转发;还有的甚至为了完成任务,放下本职工作去攒积分。有网友笑称,这真是“聚精会神学强国,千方百计赚积分。”这些不走心的行为,助长了形式主义的歪风。
“学习强国”学习积分是对党员学习成果的检验和认可,但造成不能一味赞积分而忘记学习初衷。这就要求各级党组织从源头抓起,不唯“积分论”,而是科学有效地制订管理办法,扩大覆盖率,提高阅读率,提升学习成效,让“学习强国”学习平台的丰富内容真正入脑入心,以务求实效和激发兴趣为基础,使学习从根本上步入正轨,让“学习强国”真正成为广大党员的“思想加油站”。
“坐而论,不如立而行”。我们不仅要在“学习强国”学习平台中学习更多的理论知识,更要提升职工的思想觉悟和政治站位,适应企业创新发展的需要,最终达到“兴企立人”的目的。
2019-04-25
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