日前，本钢集团党委召开派驻乡村干部安置会议，交流驻村工作情况，对派驻乡村工作进行盘点回顾，同时对驻村工作期满的10名干部进行妥善安置。本钢集团党委副书记赵忠民参加会议。
　　2018年至今，本钢集团党委按照省国资委要求，前后分四批共选派50名优秀干部到省内乡镇和村庄，任乡镇“第一副书记”“驻村第一书记”等职，根据今年省国资委关于做好“驻村第一书记”和工作队员期满考核工作相关要求，需对期满人员进行安置。前期，本钢集团党委组织部（人力资源部）进行了实地考核，派驻乡村干部普遍得到了派驻乡村的高度赞扬。
　　会议要求，返岗派驻乡村干部要继续加强学习，快速进入工作状态，要适应新形势、新任务的要求，转换思维，再接再厉，把驻村工作期间学到的宝贵经验运用到今后的工作当中。在鞍钢重组本钢的关键时期，要认清和把握形势，胸怀大局，主动作为，在服务企业的过程中建功立业。同时，要站在企业发展的高度去看问题、想办法，全面发挥能力特长，以更高的热情、更积极的姿态投入工作，为企业发展贡献力量。
　　会议要求，接收单位要创造环境、提供平台，加强对返岗派驻乡村干部的关心帮助。要以高度的政治责任感，为派驻干部返岗创造良好的干事创业环境，提供合适的工作岗位，充分调动他们的工作积极性、主动性。要有针对性地给他们交担子、压任务，关注和解决他们在工作和生活中遇到的问题和困难。对在今后工作中表现优秀的人员，要提供更高的平台。
　　本钢集团党委组织部（人力资源部）、本钢集团派驻乡村干部所在和接收单位的相关负责人，任职期满派驻乡村干部参加会议。