为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述精神，贯彻落实创新驱动发展战略、人才强国战略，充分激发企业女科技工作者创新活力，本钢集团党委于近日开展“巾帼建新功、奋斗新征程”科技创新巾帼行动。
　　日前，国资委党委办公厅印发《关于开展“巾帼建新功奋斗新征程”中央企业科技创新巾帼行动的通知》对在中央企业开展科技创新巾帼行动作出部署。鞍钢集团党委制定下发了《鞍钢集团“巾帼建新功、奋斗新征程”科技创新巾帼行动实施方案》。本钢集团党委按照方案要求，结合实际，制订了“巾帼建新功、奋斗新征程”科技创新巾帼行动实施方案推进计划清单，细化时间节点，确保活动取得实效。
　　一直以来，本钢集团党委高度重视女职工工作，大力弘扬现代女性自尊、自信、自立、自强的时代精神，持续培养女职工建功新时代的能力，并多角度展示女职工的优秀风采，营造了奋勇争先、和谐奋进的良好氛围。科技创新巾帼行动的目标是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分激发本钢集团广大女科技工作者的创新活力，引导女科技工作者围绕本钢集团“十四五”规划部署，积极进取、主动作为，展现新时代女科技工作者的新风采，为建设高质量发展新本钢、新鞍钢贡献巾帼力量。
　　本钢集团“巾帼建新功、奋斗新征程”科技创新巾帼行动措施为：强化思想政治引领，提高女科技工作者的政治站位，强化女科技工作者的理论武装。积极选树先进典型，发挥先进女性示范引领作用，展示新本钢女科技工作者新形象。大力开展宣传活动，深入挖掘女科技工作者的工作业绩和感人事迹，通过多种平台进行广泛宣传，激励更多女职工投身科研工作。打造巾帼创新平台，鼓励子企业开展“巾帼创新工作室”创建，选树有影响力女科技工作者担任带头人，打好科技攻关主动仗，推动取得一批创新成果。鼓励支持科技创新建设，支持女科技人才在重大课题项目中“揭榜挂帅”，引导女科技工作者弘扬科学家精神，女企业家弘扬企业家精神，女技工弘扬工匠精神，争当科技创新排头兵。建立女科技人才库，有计划培养一批女科技人才，建立多层次女科技人才库，动态储备女科技人才。搭建巾帼交流展示平台，通过参加国际、全国发明展览会等活动，为女科技工作者展示交流平台，鼓励女科技工作积极参加各层级创新创意大赛，不断提高女科技人才的影响力。研究女科技人才有关政策。关心关爱女科技人才，指导基层单位开展好女职工专项体检、心理关怀、婚恋服务、权益维护等工作。持续推进“女职工关爱室”示范点创建活动，根据女科技人才需求不断拓展功能，提供多样化服务。
　　目前，本钢集团各责任部门和基层单位党委各司其职、密切协作，把开展科技创新巾帼行动作为贯彻落实创新驱动发展战略、人才强企战略的重要举措，明确目标任务，落实相应措施，争做为科技创新的巾帼人才倾情倾力的“娘家人”，引领广大女性科技工作者在科技创新中充分发挥坚韧、专注、细腻的科技女性特质，努力成为建设高质量发展新本钢的领跑者、关键技术的攻关者、科技前沿的开拓者。