本报讯 为充分激发本钢集团全体职工创新创效潜能，营造立足岗位、全员参与、立项攻关、创新创效的良好氛围，全面提升职工综合素质，7月7日，本钢集团举行群众性创新创效攻关活动启动仪式。本钢集团总经理王军参加启动仪式并讲话。启动仪式由本钢集团工会主席张彦宾主持。
       本钢集团群众性创新创效攻关活动是在“以效益为中心”经营理念指引下，鼓励和引导广大职工主动创新、敢于创新、科学创新，全面提高职工的综合素质，让每一个岗位都能成为企业效益的增长点和管理的提升点。通过学习和借鉴鞍钢股份鲅鱼圈分公司创新攻关项目活动经验，结合本钢集团实际，达到全员创新创效、激发全员活力，最终实现全体职工“人人皆可降本、人人皆可创效、人人皆可奖励”的目的。
       本钢集团群众性创新创效攻关活动是指以生产一线职工为主体，立足本职岗位、解决现场实际问题而开展的技术攻关项目，是本钢集团降本创效项目制（摘牌）工作的有效补充。据本钢集团工会相关负责人介绍，本钢集团群众性创新创效攻关项目活动遵循群众性、自主性、实用性、持续性原则，实际操作中坚持由生产一线职工主导、动员全体职工参与，以“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）为主要形式，充分利用劳模（职工）创新工作室等平台，促进全员创新、共同创效。同时，鼓励职工自主设计、自主提报项目，立足职工岗位实际，以切实解决生产操作中所遇到的瓶颈问题为导向，并持续关注可操作性强、有扶持潜力的项目积极进行推广、应用和转化。
       启动仪式上，鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委工作部一级经理吕继丰作了题为《扎实开展岗位创新，提升技能人才素质》的经验介绍。本钢集团工会、管理创新部负责人分别就《本钢集团群众性创新创效工作方案》《本钢集团全员创新创效激励体系推进方案》进行了宣贯。
       就如何进一步把群众性创新创效攻关工作推向深入，王军要求，各子公司及所属单位要通过开展此项活动，使企业效益真正有增长、职工收入真正有提高。活动过程中，要时刻体现职工当家作主，发动全体职工投身创新创效活动中，做到全覆盖。要迅速行动、简单高效，减少中间环节，建立正向激励机制，调动一线职工的积极性。同时，各子公司及所属单位还要搭平台、真奖励，把好事办好，真正起到激励作用。
       本钢集团工会、管理创新部、规划科技部相关负责人在主会场，各子公司及所属各单位党、政、工及相关部门负责人、工会工作人员，部分一线职工代表在分会场通过视频参加启动仪式。