7月23日，本钢集团党委书记、董事长杨维深入北钢公司，就企业生产经营状况、存在的困难和问题，以及下一步发展规划进行调研。杨维强调，要坚定信心，进一步深化改革，以改革促进发展，用好“授权+同利”，增强企业活力，提高企业效益，努力走出一条新路径，为本钢集团和本溪市经济发展作出积极贡献。
　　本钢集团副总经理杨成广参加调研并提出工作要求。
　　调研中，杨维对北钢公司通过推进市场化改革，提升发展质量和效益，增强市场竞争力给予了肯定，并就进一步理思路、定目标、谋发展，激发干部职工干事热情，推动企业高质量发展提出要求。
　　杨维强调，要坚定改革信心，增强改革定力，通过改革促进发展。同时，要把“授权+同利”等改革措施落地落实，通过改革实现“效益有改善、员工有获得感、企业发展可持续”。要正视历史遗留问题，准确定位，迎难而上，坚持以效益为中心，主动迎接市场挑战，培育核心竞争力。要转变经营理念和经营模式，加大“走出去”的力度，运用灵活的激励机制，激发全体员工的积极性、创造性，积极开拓外部市场，尽最大努力为本钢集团创造效益。
　　杨维要求，要进一步规范国有企业法人治理，扎实推进企业董事会、监事会规范建设，积极理顺管控关系，优化运作机制，不断提升企业治理效能。要做好企业资产的梳理工作，让优良资产发挥更好作用，按照国企改革三年行动计划如期完成注销清理亏损企业，坚决止住“出血点”，提升企业综合竞争力。
　　杨维指出，改革首先要解放思想、转变观念，随着改革的逐步深入，宣传工作要进一步加强。各级党委必须充分发挥舆论宣传的作用，围绕改革的重点，通过宣传让职工了解到改革不是单纯的“减人”，而是通过人力资源的不断优化，实现企业竞争力提升，要让广大职工充分认识改革、理解改革、支持改革，汇聚起改革发展正能量，担负起托管企业的历史责任，确保各项改革目标如期完成。
　　本钢集团办公室、规划科技部、管理创新部、党委组织部，以及北钢公司相关负责人参加调研座谈。