自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，本钢集团党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“全面提升年”主题，落实本钢“1357”工作指导方针，与精益管理相融合，高起点高质量推进主题教育走深走实。
　　组建机构，压实责任，确保“高站位”。本钢集团党委第一时间成立主题教育领导小组，党委书记、董事长担任组长，主持召开专题会议，研究制定《本钢集团有限公司党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，发挥“头雁”作用，既当主题教育的组织者、监督者，又当主题教育的参与者、示范者。同时，下发《本钢集团有限公司党委关于成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导机构及工作机构的通知》，成立了主题教育领导小组及办公室，组建组织推进组、调研秘书组、学习宣传组、检视整改组等4个职能组，通过“挂图作战”“日重点分享”“不定期工作提示”等途径，确保各项工作任务清单式管理、项目化推进。此外，落实“一把手”第一责任人责任，压实责任，把主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，增强各级党员领导干部抓好主题教育工作的积极性和主动性。
　　示范带动，务求实效，确保“有力度”。本钢集团党委着力在“学思想、强党性”上下功夫，制定《本钢集团领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习方案》及专题读书班方案，组织本钢党委理论学习中心组第2次集体学习，组织D级以上领导干部95人参加鞍钢集团第一期、第二期专题读书班，通过集体自学、专家辅导、现场研讨交流等形式，推动理论学习入脑入心、走深走实。同时，着力在“广宣传、促实干”上下功夫。在《本钢日报》刊发主题教育专版，刊发本钢集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报，为各部门、基层单位D级以上领导干部发放主题教育学习资料，共计670套、4690本，将理论学习与提升党性修养、弘扬斗争精神紧密结合，引导广大党员干部真抓实干、攻坚克难，为完成各项工作任务矢志奋斗。此外，着力在“查问题、转作风”上下功夫。围绕巡视、推动发展以及群众反映强烈的问题，建立问题清单，逐步制定整改方案，推动整改落实。
　　结合实际，有序推进，突出“实践性”。本钢集团党委结合调查研究和推动发展，将“重实践”落实到破解经营发展难题上来。制定了《关于在本钢大兴调查研究的实施方案》，聚焦中央确定的12个方面调研内容、本钢第二次党代会重点工作部署以及本钢“全面提升年”关键任务，紧密围绕推动本钢精益管理、高质量发展、建设现代化经营体系等方面，确定调研课题，建立调研计划清单。领导班子成员根据分工，牵头组织开展专题调研，力争解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，不断推进主题教育取得实效。同时，结合理论学习和重点任务，将“建新功”落实到推动企业高质量发展上来。推动理论学习向载体创新转化、向实践运用转化，将主题教育与本钢集团党委2023年创新实施的党建“1+1”工程、“党支部提升年”活动紧密结合，与“学习贯彻二十大、建功鞍钢创一流”主题实践活动紧密结合，以高质量党建引领本钢高质量发展。此外，持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，坚持“大小民生”相结合的工作原则，聚焦职工“急难愁盼”问题精准发力，对重点民生项目按月分解督办，确保项目如期完成，增强职工群众获得感、幸福感、安全感，让职工群众切实看到主题教育带来的新成果新变化。