8月11日，本钢集团党委书记、董事长杨维到本钢集团科技创新部调研。杨维强调，本钢集团坚持以科技创新引领企业发展，科技创新部要增强信心，鼓足干劲，发扬忘我拼搏的精神和斗争精神，以“扒一层皮、掉几斤肉”的决心，发挥引领作用，以开创性的思维，在全集团营造科技创新氛围，激发科技创新活力，带动科技人才队伍为企业发展作出更大贡献。

　　调研中，杨维认真听取了科技创新部的工作情况汇报，详细了解该部门在实际工作中遇到的问题及提出的建议。他对科技创新部成立以来全面着眼本钢科技发展工作，分析重点，剖析问题，积极提出解决方案等做法给予肯定。杨维指出，科技创新部要明确自身责任内涵，本钢集团一直高度重视科技创新工作，作为职能部门要发挥牵头引领作用，“穿透式”管理，以等不得、慢不得的态度开展工作，推动科技创新成果快速见效；要突出工作重点，不贪多求全，逐步补齐短板，制定整体规划，分解任务目标，有计划、分阶段推进。

　　杨维提出，要结合本钢集团实际对症下药，把脉问诊，将本钢科技管理中的“病灶、病症、病因”梳理清楚，找准关键问题，制定有针对性的解决措施；要明确科研体系架构和目标任务，坚持“2个服务、1个引领”，即服务现场、服务市场，科研引领工艺技术进步和企业管理发展，健全科研体制机制，提升管理水平。

　　杨维要求，要围绕核心竞争力和核心功能“两个核心”，主动担责，与同行业、同类型企业对比衡量，抓准工作重点，充分利用好辽宁省钢铁产业产学研创新联盟等内外部科研平台，为科技工作者实现价值创造有利条件。

　　杨维强调，要用创新思维研究制定考核激励政策。科技创新部要担起使命责任，带动本钢科技体系健康发展，营造良好的科技创新氛围，引导科技工作者树立正确的荣辱观、价值观；要紧盯科研项目，全力推动科研攻关，完善激励政策，切实监督执行，充分激发科技工作者的工作热情。

　　杨维希望，科技创新工作要久久为功，坚定信念，要一步一个脚印，咬紧牙关、不畏困难地向前推进，细化各阶段任务，确保完成量化指标，用好“人才飞地”等政策，使本钢集团科技创新工作呈现新状态，取得新突破、新成效。

　　本钢集团总经理助理、总工程师蒋光炜，本钢集团相关部门负责人参加调研。