促交流学“样板”，抓团建共发展。12月1日，本钢集团团员和青年主题教育推进会暨“样板”团支部建设总结验收交流会召开。
　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实推进本钢集团团员和青年主题教育，坚持党对共青团的全面领导，树立大抓基层的鲜明导向，不断发挥基层团组织政治功能，建设一批“抓落实、有特色、立得住”的基层团支部典型，推动基层团组织建设再夯实、再提升，本钢集团团委召开了此次会议。
　　会上，传达学习了中央企业青年精神素养提升工作推进会暨团员和青年主题教育工作会议有关精神，听取了部分子企业团组织关于开展团员和青年主题教育情况的汇报。同时，宣读本钢集团2023年“样板”团支部命名表彰决定，解读了《关于创建鞍钢“样板”团支部的实施意见》文件要求。
　　板材炼钢厂炼钢作业区团支部、北营炼铁总厂原料分厂团支部、矿业南芬露天矿运岩作业区团支部、本钢不锈钢冷轧丹东有限责任公司生产团支部等“样板”团支部书记作了经验交流。本钢集团党委组织部相关负责人对交流内容进行点评。
　　结合近期重点工作，会议提出，要深入推进本钢集团团员和青年主题教育，强化思想政治建设，落实党建带团建工作机制，充分发挥团支部尤其是“样板”团支部的作用。同时，要进一步加强团干部对于党的创新理论青年化阐释的能力，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走，真正发挥团支部在引领团员青年强化政治理论学习中的阵地作用，有效提升团员青年的精神素养。
　　要坚持组织路线，强化制度保障，不断提升团组织的战斗力和凝聚力。团支部的建设要强化有效覆盖理念，要按照“青年在哪里、团的组织就建在哪里”的思路，积极适应青年聚集、分布和交流方式的变化，聚焦青年需求开展支部建设，提升团支部的活力。要强化团支部班子建设，特别是将团支部书记能力水平提升作为推动支部班子建设的首要任务，通过“钢铁之团”团干部轮训班，提升团支部书记业务能力和管理水平。
　　要聚焦企业生产经营和改革发展，不断创新工作载体，进一步推动团支部建设与中心工作同频共振。各级团组织要提升系统思维的能力，紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，充分依托“号岗队手”等“青”字号品牌，利用好“样板”团支部这一组织形式，带动团支部成员在企业生产经营、改革发展中建功立业，引导形成比学赶超、争创一流的良好氛围，为推动新本钢瞄准世界一流企业贡献“青年力量”。
　　本钢集团党委组织部、团委相关负责人，本钢集团各直属团委书记，板材公司、北营公司、矿业公司直属团委书记代表、团支部书记代表参加会议。