1月10日，本钢集团召开“青锋工程”年度总结会暨青年精益项目决赛。本钢集团党委副书记、工会主席王殿贺，总经理助理、总工程师蒋光炜出席会议，并为获奖选手颁奖。

　　为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，践行辽宁省委全面振兴新突破三年行动要求，充分发挥共青团组织冲锋在前、主动担当的突击队作用，2023年5月，本钢集团团委、管理创新部联合开展以“担精益先锋使命 促企业效益提升”为主题的“青锋工程”，旨在引导团员青年厚植精益思维、树立精益观念、提升精益能力，通过广泛参与精益管理实践，提升青年职工发现问题、解决问题的能力。工程实施以来，各级团组织举办青年精益大讲堂37次，组建青年精益攻关团队43支，创建青年精益项目45个，经过前期专家评审，共有8个优秀项目入围本次决赛。

　　会上，本钢集团党委宣传部相关负责人作了“青锋工程”组织情况说明，8名参赛选手运用ppt对各自精益项目成果进行汇报展示，由集团公司高管，本钢集团党委宣传部、管理创新部、党委组织部、科技创新部、运营管理部相关负责人共同组成的专家评委进行了现场提问打分。

　　决赛现场气氛热烈，参赛选手激情洋溢、精神饱满，展示了各自的专业领域特长，体现了本钢青年良好的精神风貌，得到了专家评委们的认可。最终，板材炼钢厂张弘弼、本钢技术中心常江、板材热连轧厂耿明璐分获前三名。

　　王殿贺在决赛点评时表示，“青锋工程”正当其时，取得了良好的预期效果，真正践行了本钢集团党委对于青年工作和精益工作的重要部署。他提出，广大青年职工要提高政治站位，牢记使命担当，争做理想信念坚定的新时代本钢青年。要心怀国之大者，练就过硬本领，在奋斗中成就人生理想。各级党委和团组织要厚植成长沃土，积极搭建平台，全力培养能堪重任的青年人才。

　　下一步，本钢集团团委、管理创新部将持续推进“青锋工程”走深走实，努力打造“青锋工程”品牌，做好青年引领，服务青年发展，不断激发本钢青年立足岗位，学习精益、干事创业的热情，为新本钢基业长青贡献青年的智慧与力量。

　　本钢集团相关部门负责人，各子公司相关负责人参加会议。