8月1日，本钢集团党委召开三项制度改革季度推进会暨基层党委书记例会，贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕本钢三项制度改革工作和党建工作，总结交流经验，查找差距不足，部署工作重点，不断推进更深层次改革、更高水平党建，为本钢实现高质量发展提供强力支撑和坚强保证。
　　本钢集团党委书记、董事长于峰，纪委书记余雅彬，副总经理齐振参加会议。会议由本钢集团党委副书记、工会主席王殿贺主持。
　　会议通报了2024年上半年党建工作联合检查情况，及上半年三项制度改革指标完成情况，机械制造公司做三项制度改革工作开展情况汇报，矿业公司作党建制度“学、练、用”工作经验交流。
　　在认真听取通报和情况汇报后，于峰就进一步做好三项制度改革和党建工作提出要求。他强调，要坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，驰而不息抓好三项制度改革，充分认识到，改革永远在路上，站在战略全局高度认识和把握改革工作，紧密结合本钢工作实际，全面对标对表，要坚持市场化导向，服务企业战略；突出价值导向，牵引战略落地；坚持问题导向，注重改革实效。
　　于峰要求，要坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移抓好党建工作，加强政治建设，在全面落实党的领导上实现新提升；坚定不移加强思想建设，在激励爱党爱国爱企情怀上实现新提升；坚定不移加强组织建设，在推动党建工作与生产经营深度融合上实现新提升；坚定不移加强队伍建设，在激励干部人才奋发有为上实现新提升；坚定不移加强党风廉政建设，在深化全面从严治党上实现新提升；坚定不移加强群团建设，在践行国企责任担当上实现新提升，迅速行动，全面完成全年各项工作任务，助力本钢开创高质量发展新局面。
　　本钢集团党委组织部、党委宣传部、纪委、办公室、工会、管理创新部、科技创新部、保卫中心（武装信访部）及各直管单位党委主要负责人在主会场参加会议，各基层单位党委相关工作负责人等在分会场参加会议。