8月21日，本钢集团召开2024年三季度党委书记、董事长联络员恳谈会，听取二季度联络员恳谈会工作推进情况汇报，与联络员代表面对面座谈交流，现场沟通解答，对三季度联络员恳谈会意见建议逐项安排落实。
　　本钢集团党委书记、董事长于峰主持会议，党委副书记、工会主席王殿贺参加会议。
　　2024年，本钢集团坚持“以人民为中心”的发展思想，践行“共享鞍钢”内涵，致力于通过创新思维寻求突破，以制度建设确保实效，建立了与职工群众直通联系的长效机制，不断推动公司治理和企业民主管理迈上新台阶，取得新成效。二季度，联络员代表认真履行职责、积极建言献策，共提出了14条意见建议，涵盖厂区外道路修缮、大学毕业生岗位规划、优化生产运营流程等多个关键领域。截至目前，14项工作任务已全部办结，办结率为100%。
　　会上，本钢集团工会相关负责人汇报了二季度联络员恳谈会工作完成情况。随后，11名联络员代表依次发言，围绕职工群众关心的热点难点问题，积极建言献策。参会相关部门对联络员代表提出的意见建议进行了现场解答。
　　于峰对联络员代表提出的意见建议逐一进行点评指导，并责成相关部门积极推进落实。
　　会上，于峰对为本钢集团高质量发展献计献策的联络员代表表达敬意和感谢，并就联络员恳谈会工作提出希望和要求。希望各位联络员要继续认真履职尽责，当好参谋助手，为企业发展多出好点子、金点子，切实解决实际问题。本钢集团相关部门要不断拓宽企业和职工的沟通渠道，确保联络员恳谈会发挥实效性作用。
　　针对联络员提出的意见建议，于峰要求相关部门要建立完整、标准的管理制度和程序，不断优化流程，注重各类问题的总结积累，全力提高解决问题的能力，确保联络员意见建议快速落实落地、见行见效。
本钢集团相关部门、直属机构负责人等参加会议。