8月20日，鞍钢集团本钢集团有限公司“企业文化典型经验学习基地”揭牌仪式在金山宾馆举行。中国企业文化研究会理事长孟凡驰，鞍钢集团党委宣传部部长聂振勇，本钢党委副书记、工会主席王殿贺，辽宁省企业文化研究会副秘书长于佐玉，沈鼓集团宣传部部长刘沛华等参加揭牌仪式。仪式由中国企业文化研究会副秘书长郭刚主持。
　　鞍本重组以来，在鞍钢集团党委的正确领导及各部门的大力支持下，本钢党委积极学习贯彻习近平文化思想，守望文化力量，践行文化使命，用以文铸魂、以文化人的文化建设推动鞍本文化融合和谐统一、迭代升级，高效赋能企业高质量发展，形成了在全国层面可借鉴、可复制、可推广的企业文化体系与典型性经验。经中国企业文化研究会专家组历经一年多时间的初审、复审及现场投票，特评定本钢为全国“企业文化典型经验学习基地”，这是辽宁省首家获此殊荣的企业。
　　仪式上，中央党校哲学教研部原主任、中国辩证唯物主义研究会常务副会长庞元正教授，北京师范大学管理学院院长唐任伍教授，中国科学院大学管理学院企业管理研究中心副主任徐艳梅教授，首都经贸大学博导、北京财贸职业学院原校长王成荣教授，北京电子科技职业学院党委副书记、院长姚光业教授等评审专家，对鞍本重组以来本钢企业文化建设工作及鞍本文化整合融合工作进行了深度点评。
　　中国企业文化研究会王广宣读了《关于设立本钢集团有限公司“企业文化典型经验学习基地”的决定》。
　　孟凡驰、聂振勇共同为“企业文化典型经验学习基地”揭牌。
　　仪式上，于佐玉代表辽宁省企业文化研究会向本钢表示祝贺。他表示，将做好本钢典型经验的宣传与推广，为辽宁省企业文化建设在全面深化改革和辽宁全面振兴的伟大实践中发挥更大作用提供更充分的文化条件。
　　孟凡驰在讲话中指出，在鞍本重组过程中，“企业重组、文化先行”的原则体现了鞍钢、本钢全体干部员工高度的文化自觉。鞍钢、本钢正是抓住了企业重组中的根本要素和文化融合中“以合促和”“以和促融”等关键点，使文化作用得到充分彰显与体现，加快了文化融合的速度，提高了文化融合的水平。希望本钢持续深化文化自觉，通过完善企业文化建设，实现由文化建设向文化管理迈进。
　　王殿贺向一直以来对本钢文化工作给予帮助和支持的各位来宾表示感谢，并就本钢企业文化建设的传承与创新、学习与实践，以及如何发挥“企业文化典型经验学习基地”的积极作用作了阐述和要求。他表示，本钢要坚持学习贯彻习近平文化思想，坚决发挥企业文化引领作用，坚定开展企业文化交流互鉴，坚持创造性地开展工作，打造企业文化传承、创新和交流的优质平台，持续优化文化设施，改良文化环境，丰富文化活动，以文化之力推动企业高质量发展，奋力谱写新本钢文化事业新篇章。
　　聂振勇在发言中对本钢宣传思想文化工作取得的新成果、打造的新经验给予了充分肯定。并表示，鞍本重组三年来，新鞍钢、新本钢都发生了一系列深刻的历史性变化，我们要认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平文化思想，不断增强政治自觉、文化自觉，讲好鞍钢故事，突出传播效应，让文化的力量激励和鼓舞新鞍钢、新本钢在前行道路上不断跃上新台阶、书写新篇章，为强国建设民族复兴贡献应有的力量。
　　仪式结束后，中国企业文化研究会专家组成员到本钢文史馆、板材公司特钢事业部、板材炼铁智造中心、红旗广场等展厅、产线、景点进行了参观。
　　中国企业文化研究会专家组成员，本钢党委宣传部、党委组织部、纪委、办公室、工会相关负责人，本钢各直管单位党委书记、企业文化工作负责人等参加仪式。