本钢集团在“我为群众办实事”解决职工“急难愁盼”问题上持续发力，通过参加中国职工保险互助会《在职职工住院医疗综合互助保障计划》，为患病职工减轻医疗负担，让职工多了一份“医”靠。

       职工医疗互助保障活动作为基本医疗保险制度的有效补充，能够切实缓解职工医疗方面的经济压力，是一项暖人心、得民心的民生工程。2024年，本钢集团工会全力把“服务清单”变成“满意答卷”，将医疗互助保障项目列入“我为群众办实事”重点民生项目清单，共计投入645.29万元为全体职工投保，参保率实现100%。

       职工医疗互助保障作为不同于社会保险和商业保险的一种职工互助互济的保障形式，为职工构建了重大疾病、意外伤害、住院医疗三大保障服务体系，为工会组织履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，提供了工作载体和活动平台。从2010年开始，本钢集团工会坚持组织职工参加在职职工医疗互助保障计划，有效缓解患病职工的治疗负担，切实为职工群众构筑起健康保障防线。2024年，本钢集团工会开展了以“互助保障情 工会伴你行”为主题的“互助政策进班组”活动，以普惠性、互助性、公益性为宣传重点，就投续保、理赔等业务知识，“零距离”为广大职工进行详细的政策解读，让职工更加深入了解医疗互助保障的活动内容、缴费标准、保障待遇等信息，实现职工参保全覆盖。

      情系职工办实事，互助保障暖人心。今年前9个月，本钢在职职工医疗互助保障共理赔4472人次，理赔金额达505.96万元，其中，重大疾病及意外身故共计理赔110.48万元。接下来，本钢集团工会将全力确保责任、宣传、措施、服务“四到位”，各级工会将对在医疗互助推进工作中遇到的问题进行现场答疑解惑，持续用心、用力、用情当好职工“娘家人”，积极稳步地推进职工医疗互助保障工作持续健康发展，切实帮助职工排忧解难，将实事办到职工心坎上。