为贯彻“改革+精益”和“数字+科技”四轮驱动战略，全面落实“一稳两控三提升，开创五个新局面”工作总要求，日前，本钢集团开展了“科技引领 技艺传承 追求卓越 极致创效”专项劳动竞赛活动。

      此次竞赛以“科技引领 技艺传承 追求卓越 极致创效”为主题，时间为2024年7月至11月，竞赛范围为本钢级及以上劳模（职工）创新工作室。

      竞赛设置了集体竞赛目标和个人竞赛目标。集体竞赛以2024年创新工作室全年攻关项目完成数量及质量为目标，将2024年创新工作室授权专利、发表论文数量、培训职工场次作为加分项。个人竞赛以2024年创新工作室成员个人累计完成攻关项目创效额，个人授权专利项目数量及质量，培训职工场次、人数及所带的徒弟（签订师徒协议）完成创新攻关项目数量及各类竞赛获奖情况，徒弟成长进步（专利、论文、创新立项、获奖情况、职称晋级等）为目标。竞赛分别设置集体一、二、三等奖和个人最佳创效、最佳专利、最佳授业、最佳进步等四个“最佳”奖项。

      为确保活动取得实效，各参赛单位认真组织，利用多种载体广泛宣传竞赛活动意义，调动劳模（职工）创新工作室成员参与竞赛积极性，扩大创新工作室创新成果，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领全体职工创先争优。

      目前，各基层单位劳模（职工）创新工作室聚焦降本增效等关键问题，将竞赛目标与消除生产薄弱环节相结合，使此次竞赛成为完成企业各项生产经营目标的“助推器”。同时，在竞赛过程中认真梳理所属劳模（职工）创新工作室存在的问题及不足，深入分析，在保证竞赛效果的同时，促进创新工作室建设能力全面提升。