近日，在南地医院，一名刚下夜班的板材炼铁厂职工，拿着刚开好的体检单，高兴地说：“集团组织的这次体检，让我对自己的健康状况有了更加全面的了解，可以及时发现问题，及时就医，以最佳的身体状态投入到工作中，我感觉心里挺暖和的。”本钢集团职工健康体检工作自3月27日全面启动以来，相关工作顺利推进，深受职工好评。

　　本钢集团坚持以人为本，将关心关爱职工、让企业发展成果惠及广大职工作为各项工作的重中之重。特别是国家全面发力供给侧结构性改革以来，钢铁行业强势复苏，钢铁全行业受益。在这一进程中，本钢集团努力践行党的十九大发出的深化改革加快东北老工业基地振兴动员令，突出供给侧结构性改革这条主线，广大职工撸起袖子加油干，2017年打胜了一场扭亏增盈攻坚战。

　　为了让企业发展成果惠及广大职工，在去年职代会上，本钢集团党委书记、董事长陈继壮代表本钢集团，向职工承诺了三件事，即恢复职工健康体检制度，恢复职工度假疗养制度，为职工涨工资。

　　职工健康体检能够早期发现疾病和影响健康危险因素，同时能够为企业人力资源进行梯队建设、岗位调整等管理提供科学依据，也是构建和诣企业，监护和保障企业安全生产的一项重要工作。为了把好事办好、实事办实，去年职代会结束后，本钢集团就开始着手职工健康体检工作，通过到医院调研、召开座谈会、研究增加体检项目、改善体检环境等具体措施，保证职工健康体检工作有序推进，进一步提高服务质量。

　　据了解，为了让职工体检真正发挥预知预警的作用，本钢集团对体检费用标准、体检套餐和项目、体检群体、体检周期和承检医院等进行了进一步规范和调整。

　　在体检费用标准上，本轮职工健康体检费用人均标准比往年翻了近一倍，预计今年参检职工总计10万余人次，总费用近1300万元。

　　本轮体检的套餐和项目也更加丰富。除专项体检外，普通职工体检套餐增加至5个。如职工不选择套餐，等价选择套餐外的体检项目，超过费用标准部分由职工在折扣基础上补足差价，大型检查医院给予八折优惠。职工体检项目不仅增加了种类，而且更加“上档次”，除了可以检查和排除常见疾病，还可以排查一些相对复杂的疾病。

　　在体检周期方面，受医疗资源和人员规模大的限制，本钢集团规定本轮体检周期普通职工(含退休)计划为3年，肺结核病检查周期调整为与职工健康体检同步，由5年调整为3年。其他群体体检原则仍按原计划周期执行。

　　本钢集团还结合“四定”工作，调整了参检群体，涵盖范围更加广泛，并体现了一定差异性，既包括普通职工(含退休)、劳动模范、优秀共产党员标兵、职能单元负责人及以上人员(含退休) 、首席专家、首席工程师、高级业务师、技能专家、大工匠、优秀专家、离休干部和新入职学生参加的普通健康体检，还包括职业健康、重点人群肺结核病检查和妇女病普查的专项体检。

　　本轮体检确定承检医院为南地医院、南芬医院、歪头山医院、北营医院、胸科医院、疾控中心计生门诊和本钢总医院。南地医院相关负责人向记者介绍：“为了确保职工满意，我们改善了体检环境，优化了体检流程，充实了体检医护人员队伍，并配齐了体检设备，还拓宽了体检服务范围，全力满足职工个性化的体检需求。”

　　针对此次职工健康体检工作，各参检单位也高度重视，积极配合，全方位做好组织协调工作。在南地医院组织职工进行体检的第一家参检单位，板材炼铁厂相关负责人介绍说：“为了确保体检工作有序推进，我们在做好体检政策宣传和动员的基础上，积极与承检医院进行沟通协调，结合本单位生产实际，统筹安排职工有序参加体检，全力做到应检尽检，让职工真正享受到企业改革发展的红利。”

　　据悉，为了让职工及时了解自己的健康状况，各承检医院将在每个单位体检结束后，对体检情况进行总结，并在一周内完成每个参检人员的体检报告。针对危重和复杂病例，一经初步确诊，医院将及时通知单位和个人。