9日，本钢集团召开深入开展工作纪律管理座谈会，就连日来在全集团范围内开展的工作纪律检查督查工作向各单位、部门主管领导征求意见，并就今后如何开展检查督查工作并形成长效机制、取得更好的工作效果进行研讨。本钢集团党委副书记赵忠民参加座谈会并讲话。
　　自7月30起，由制造部、设备部、安监部、人力资源管理中心，以及本钢集团办公室组成的联合检查督查组在全集团范围内开展工作纪律检查督查工作，重点检查各单位、部门贯彻落实本钢集团工作纪律检查督查动员会议情况和开展自检自查情况，并对机关工作人员工作纪律及工作作风执行情况进行抽查。
　　从检查情况看，各单位、部门反应快速，及时召开会议进行宣传落实，并研究制订本单位、部门工作方案，开展自检自查工作。在检查督查期间，各单位、部门均对此项工作给予大力支持和配合，同时也提出了许多有利于改进检查督查工作的意见和建议。
　　此次座谈会，重点围绕推进本钢集团工作纪律检查督查工作，广泛征求意见和建议；结合本单位、部门实际，对强化工作纪律管理提出好的建议，并针对自检自查中存在的个性问题，以及保证检查督查有良好的工作效果和形成长效管理机制，各单位、部门应采取何种方式推进等方面进行了深入座谈研讨。
　　赵忠民要求各单位、部门对工作纪律检查督查工作进行正面宣传，确保每名职工都能准确了解开展此项工作的目的，并通过规范全员工作纪律执行情况，提升企业整体工作效率，通过工作纪律检查，引导职工认真执行工作纪律，强化工作纪律意识。同时，进一步规范检查范围和处罚尺度，严格按照本钢集团规定开展工作纪律检查督查工作，对检查发现的问题严格按照企业管理规定进行考核。
　　赵忠民要求各单位、部门对现阶段已开展的工作认真进行总结和思考，积极改进管理方法，统一思想，把具体工作做好、做实。管理部门要把此次座谈会反馈上来的意见逐项回答、逐条解决，并以此为依托确定今后工作纪律检查督查工作的思路和方向。各部门要为基层单位改进工作提出指导性意见，座谈会后，要将各单位的反馈意见进行汇总，并出台新的工作方案，完善制度标准，促进本钢集团工作纪律检查督查工作持久、深入开展。
　　制造部、设备部、安监部、人力资源管理中心及本钢集团办公室相关负责人，板材公司、北营公司、矿业公司共26家基层单位主管领导参加座谈会并发言。