3月27日上午，本钢集团第二期优秀年轻干部综合能力提升培训班开班。本钢集团工会主席张彦宾出席开班仪式并讲话。
　　本钢集团高度重视年轻干部的选拔和培养工作，积极打造“赛马”机制，搭建成长平台，继2021年举办第一期优秀年轻干部综合能力提升培训班之后，决定开展第二期培训。在学员选拔过程中，坚持“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，经层层选拔，来自机关部门、板块公司、多元企业的40名优秀年轻干部参加了此次培训。此次培训采取“3+3+3”的创新培训模式，围绕党性修养、政治素质、业务能力等方面开展培训，旨在发掘好苗子，为企业储备一批素质全面的优秀年轻干部，着力打造堪当重任、能打硬仗的高素质年轻干部队伍，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。
　　本钢集团对参加培训的学员提出要求，要求他们要抱守初心、志向坚定，真抓实干、冲锋在前，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为“建设新本钢，支撑新鞍钢”作出新的更大贡献。要善于学习、积聚实力，勇于立功、担当作为，敢于创新、全力突破。同时，要求全体年轻干部要进一步修炼“胸怀大我”的担当意识，锤炼“功成有我”的必胜心态，锻造“拼搏忘我”的奉献精神，在新本钢改革发展的新征程中积极发挥有知识、懂专业、能奉献的优势，争做创新创业的先锋，助力完成鞍钢集团“7531”战略目标，奋力实现本钢集团“十四五”宏伟蓝图。
　　本钢集团党委组织部、本钢党校相关领导出席开班仪式。